企业工资薪金制度范文

企业工资薪金制度范文一、薪资结构设置1. 基本工资：根据员工入职岗位、工作年限和学历等级确定，并与绩效挂钩，具体标准由公司制定。2. 绩效工资：根据员工的工作表现和业绩完成情况确定，具体标准由公司制定