人事和行政的主要职责范文

人事和行政的主要职责范文人事和行政部门在企业中起着非常重要的作用，负责管理和执行与员工相关的各项事务。他们的主要职责范围包括但不限于以下几个方面：1. 招聘和录用员工人事部门负责招聘和录用合适的人才，

人事和行政的主要职责范文 人事和行政部门在企业中起着非常重要的作用，负责管理和 执行与员工相关的各项事务。他们的主要职责范围包括但不限于 以下几个方面： 1. 招聘和录用员工 人事部门负责招聘和录用合适的人才，以满足企业的业务需 求。他们与各部门合作，制定招聘计划，并通过多种渠道发布招 聘广告。在收到应聘者的简历后，他们会对简历进行筛选和初步 面试，选择合适的候选人进入面试环节。最终，他们会与部门的 负责人共同决定录用哪位候选人，并为其提供录用通知书和入职 准备事项。 2. 员工培训和发展 人事部门负责组织和实施员工培训和发展计划，以提高员工 的专业素质和工作能力。他们会与各部门合作，确定培训需求， 并制定培训计划。他们可能会组织内部培训，聘请外部专业人士 进行培训，或者安排员工参加外部培训课程。此外，他们还会定 期进行员工绩效评估，评估员工的工作表现，并为他们提供反馈 和改进建议。 3. 薪酬和福利管理 人事部门负责制定和管理员工的薪酬和福利政策。他们与财 务部门合作，确定员工薪酬的标准和结构，制定薪资调整计划。 此外，他们还会管理和执行企业的福利计划，如医疗保险、退休 第1 页共 3页