办公室四季度工作计划

办公室四季度工作计划【篇一】 　　一、加大服务工作力度，赋予办公室工作新内涵 　　服务职能是办公室工作的重中之中。服务工作主要实现四大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、

办公室四季度工作计划 【篇一】 一、加大服务工作力度，赋予办公室工作新内涵 服务职能是办公室工作的重中之中。服务工作主要实现四大转变：一 是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。 因而，对待各项工作，要制订计划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加 工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变。办 公室的服务务必注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策带给简单的对 与答、能做与不能做的单项服务，而就应在领导决策前动议、参谋、拿主意， 在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而带给超前的、全过程 的主动服务。三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变。坚持以服务为 “天职”，对上级和兄弟单位要相互尊重、配合；对基层的同志，要满腔热 情，放下架子，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。 四是实现传统服务向创新服务转变。从过去的“看一看、听一听、议一议、办 一办、传一传”的传统服务模式向观念服务、信息服务、智力服务、环境服务 等创新服务模式转变。 二、加大调研工作力度，为公司决策带给理论和实践依据 (一)组织开展调查研究，充分发挥好参谋助手作用。一是紧扣全局抓 调研。从影响企业改革发展和稳定大局的新状况、新问题入手，切实加强调查 研究工作，对遇到的新状况和新问题，要综合分析，宏观思考，弄清产生的背 景，把握发展的趋势，从全局上、战略上去观察、思考和谋划解决的办法，尽 力使调查研究构成意见，贴合领导的要求，适应公交跨越式发展的形势。二是 紧贴领导思路抓调研。善于从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法 中，范文网掌握领导的思路和急需了解的重点问题，有针对性地开展调查研 究，力争调研思维与领导思维同频共振，确保“谋”在关键处，“参”在点子 上。三是突出重点抓调研。以市场为红线，加强对企业经营和营运生产中的问 题、薄弱环节以及主辅分离等重大改革改制中职工普遍关心和反映强烈的焦点 问题的调研，找准问题的症结点和矛盾的关节点，提出切实可行的、精要的、