2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题五及答案

2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，错误的说法是（ ）。A.两次调查时间间隔为两年