实行特殊工时制度前期执行情况说明模板
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实行特殊工时工作制实施方案(样本) 为了规范本单位工时制度维护职工休息休假权利保证生产任务完成 促进企业健康发展根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动 部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 (劳部发[1994]504号)和省劳动保障厅《关于加强对企业实行综合 计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》(苏劳社劳薪[2006]16 号)的规定结合本单位实际制定本实施方案 一、单位基本情况说明 (一)基本情况 1、用人单位注册类型:(经济性质) 2、用人单位规模:(注册资本) 3、经营范围: (二)用工情况 (1)本单位从业人员总数人其中签订劳动合同人数人、缴纳社会保 险人数人 本单位使用劳务派遣员工人 (2)本单位已依法实行劳动用工备案制度依法建立健全劳动合同制 度(或集体合同制度)和考勤制度劳动用工规范劳动考勤记录完整; (3)本单位已依法健立工资分配与支付制度执行国家和《江苏省工 资支付条例》有关规定按时足额支付劳动报酬; (4)本单位已依法申报缴纳社会保险; (5)本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度劳动安全卫生设施和

