实行特殊工时制度前期执行情况说明模板

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实行特殊工时工作制实施方案（样本） 为了规范本单位工时制度维护职工休息休假权利保证生产任务完成 促进企业健康发展根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动 部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 （劳部发[1994]504号）和省劳动保障厅《关于加强对企业实行综合 计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳薪[2006]16 号）的规定结合本单位实际制定本实施方案 一、单位基本情况说明 （一）基本情况 1、用人单位注册类型:（经济性质） 2、用人单位规模：（注册资本） 3、经营范围: （二）用工情况 （1）本单位从业人员总数人其中签订劳动合同人数人、缴纳社会保 险人数人 本单位使用劳务派遣员工人 （2）本单位已依法实行劳动用工备案制度依法建立健全劳动合同制 度（或集体合同制度）和考勤制度劳动用工规范劳动考勤记录完整； （3）本单位已依法健立工资分配与支付制度执行国家和《江苏省工 资支付条例》有关规定按时足额支付劳动报酬； （4）本单位已依法申报缴纳社会保险； （5）本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度劳动安全卫生设施和