2022年中学防流控辍工作奖惩方案

中学防流控辍工作奖惩方案 为提高教师“防流控辍”工作的积极性，促进教师落实措施，钻研教学，创新教法，努力工作，争取实效，完成“防流控辍”工作目标，特制订如下奖励方案： （一）奖励办法：

中学防流控辍工作奖惩方案 为提高教师“防流控辍”工作的积极性，促进教师落实措 施，钻研教学，创新教法，努力工作，争取实效，完成“防流 控辍”工作目标，特制订如下奖励方案： （一）奖励办法： 1、对控辍成绩突出的班级和教师个人给予表彰，前三名的班 级评为“防流控辍达标班级”，所属班主任评为“防流控辍达 标个人”。 2、设立“防流控辍”奖金，款项从学校绩效工资总额的 40%中提取。 以班为单位，在初中一二年级和高中一二年级，若一学年辍 学率为0%的则奖励该班3000元；若一学年流失1人则奖励该 班1200元，若第一学期内该班无人流失，多奖励该班600元。 为均衡工作难度，初三级和高 一、高二尖子班相应奖项奖金按上述数额乘以80%，高三级 相应奖项奖金按上述数额乘以70%。 流失2人的班，则学年奖励600元；初 一、初 二、高一和高二年级流失3人的班，则奖励300元。 3、说明。每学期初始人数计至第三周止，转入学生不计，终