人力资源薪酬岗位职责

人力资源薪酬岗位职责包括以下几个方面：1. 制定薪酬政策和制度：负责制定和完善薪酬管理政策、制度和流程，包括薪资结构、薪酬调整、绩效考核和奖励等。2. 薪酬调研和分析：负责进行薪酬市场调研分析，了解本