基于心理契约的人力资源管理分析

基于心理契约的人力资源管理分析 　　摘 要：随着社会主义现代化进程的加快，经济的迅速发展，人才的竞争在市场竞争中占据着更重要的地位。高水平的人力资源管理可从很大层面上提高企业的竞争力，因此人力资源管