中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策研究

中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策研究　摘要：中小民营企业因其规模限制和管理思想局限，在薪酬管理制度方面存在一些问题，具体对策有制定符合企业长远规划，具有战略性和激励性的薪酬制度，重视员工精神需求，