工程资料-岗位级别设置和薪酬管理办法

岗位级别设置和薪酬管理办法岗位级别设置 第一条 公司本部岗位级别设置如下：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、部长（主持工作副部长）、事业部总经理(主持工作副总经理)、总经理特别助理、副部长

岗位级别设置和薪酬管理办法 第一章 岗位级别设置 第一条公司本部岗位级别设置如下：董事长、总经理、副总经 ( 理、总经理助理、部长（主持工作副部长）、事业部总经理主持工 ) 作副总经理、总经理特别助理、副部长、事业部副总经理、事业部 总经理助理、高级主管、主管、助理主管、职员、临时职员。总部委 派的主办会计其岗位级别参照横店集团《管理手册》有关规定。 第二条驻外控股影城岗位级别设置如下：董事长、总经理、副 总经理、总经理助理、部门经理（主持工作副经理）、部门副经理、 主管、值班经理、领班（组长）、职员、临时职员。总部委派的主办 会计其岗位级别参照横店集团《管理手册》有关规定。 第三条横店电影院线有限公司，横店集团加油站，岗位级别参 照娱乐公司岗位级别设置。 第二章 公司薪酬管理办法 第四条薪酬构成模式 （一）员工收入由岗位工资、企业效益工资、责任风险工资、年 终奖励组成。 （二）岗位工资的确定 1 、按照“以岗定薪”的原则，确定各岗位的岗位工资标准。 2 、根据任职者的综合素质，在相应的岗位工资标准范围内，确