2022年青海省国家电网招聘之人力资源类高分题库附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.