部选拔任用工作四项监督制度体会

部选拔任用工作四项监督制度体会 以实绩论英雄，凭德才用干部，让选人用人权力在阳光下公正运行 干部选拔任用工作四项监督制度的颁布实施，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡

部选拔任用工作四项监督制度体会 以实绩论英雄，凭德才用干部，让选人用人权力在阳光下公 正运行 干部选拔任用工作四项监督制度的颁布实施，是深入贯彻落 实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气， 从严治党、从严治吏的重要举措。四项监督制度为防止用人失察 失误、杜绝干部选任违规违纪、匡正选人用人风气提供了有力武 器和制度保障。作为市委主要负责同志，我深 感以四项监督制度为纲为鉴，选好人、用对人是职责所托、 使命所在。学习贯彻好四项监督制度，关键在于把选人用人置于 阳光之下，不断提高广大群众对干部选拔任用的满意度和认同度。 树好风向标，变伯乐相马为跑场赛马。群众评价干部工作， 关注的是用人的标准是否统一、用人的程序是否合法，所选用的 干部是不是干出了实实在在的成绩。用对一个干部，就会推动一 项事业，让群众得到实惠，使群众拥护，从而提升我们干部工作 的公信度；反之，就会阻碍事业进步，损害群众的利益，让群众 失望，从而降低我们干部工作公信度。因此，要打破论资排辈的 传统观念，运用竞争性办法选拔干部，实行跑场赛马。这对干部 第1页共5页