华为任职资格全套——营销干部

营销干部培训考核任职资格管理规定一、 目的建立规范化、制度化，具有町操作性的营销丁部培训考核资 格管理制度，以培养十部、淘汰不合格者，并持续不断地牵引营销干 部进步，提高市场队伍的职业化程度。二、 范

营销干部培训考核任职资格管理规定 一、目的 建立规范化、制度化，具有町操作性的营销丁部培训考核资 格管理制度，以培养十部、淘汰不合格者，并持续不断地牵引营销干 部进步，提高市场队伍的职业化程度。 二、范围 资格认证的对彖为从营销工程师到资深营销专家（相对•应的 营销管理职位）的所有一线营销干部，培训考核资格认证所涵盖的技 能范围为：营销、技术、业务、管理。 三、原则 1. 任何人町以申请比现资格等级高一级的资格培训、考核、认证。 2. 申请人通过自学、培训、知识考试、技能考核、行为认证获得任职 资格。 3. 任职资格是职位聘用的必要条件。 四、培训考核资格管理通道概述 1. 任职资格认证通道与培训考核方式