人事管理权限表

项 目内容及权限执行人审核审批一、增（减）编内容:各部门根据公司年度经营目标与发展战略制定年度的用人计划，报人力资源部。权限：1.招聘主管依据各部门提交的用人计划，确定出年度人员定编原则和汇总方案。