医院休假请假制度

医院休假请假制度 第一条 为使请休假有所依据，保障工作纪律的严肃性，特制定本。 第二条 本制度适用于医院全体员工。 第三条 员工依法享有国家法定休假日（三八妇女节、五一劳动、十一国庆节、元旦、春节等）

医院休假请假制度 第一条为使请休假有所依据，保障工作纪律的严肃性，特制定本。 第二条本制度适用于医院全体员工。 第三条员工依法享有国家法定休假日（三八妇女节、五一劳动、十 一国庆节、元旦、春节等）和工作休假日。医院可根据工作需要与 其它工作日期调换。 第四条员工假期分为以下六种，即： 1、事假：如因事必须本人亲自处理而请假，那么应提前半天申 请，事后申请视为旷工，但遇偶发事件，那么应于两日内出具证明 并提出申请，经直接上级或资源部核实前方准予补假。 2、病假：员工因病请假，须持诊断证明并经医务部主任在请假条 上签字确认，病假期间享有60%的工资。 3、婚假：因员工本人结婚需持《结婚证》等证明办理请假手续， 可享有3天有薪假期（晚婚者享有7天有薪假期）。 4、丧假：员工因直系亲属死亡，可享有3天有薪假期。 5、公假：员工因履行出庭作证等法定义务而休假视为出勤，但仍 需办理请假手续并经核准前方为有效。 6、产假：按国家和当地政府相应政策规定执行。 第五条请假程序及假期核准权限 1、员工请假均需填写〈请假条〉； 2、员工凡请病假者，均需医务部主任在〈请假条〉上签字确认， 方视为病假； 3、员工请假首先向所在科室（部门）负责人申请，经部门主任或 总经理批准前方可休假； 4、医生、医技人员请假除向所在科室主任申请外，必须报医务部