人力资源部门培训工作总结经典范文

人力资源部门培训工作总结经典范文 　　 　　回顾XX年培训工作，我们XXXXX持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”

人力资源部门培训工作总结经典范文 回顾XX年培训工作，我们XXXXX持之以恒贯彻落实建设学 习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投 入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高 目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结 一、培训工作情况 XX年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专 业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课 时，参训27人次。 培训课程主要集中为以下几类： 1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度; 2、重点培训：软件测试、开发及管理、CMMI3; 3、新员工岗前培训 二、培训费用 ××年培训费用总计为522397.50元，费用均为下半年，因 上半年没有做培训成本这一项。 三、培训工作分析 (一)取得的成绩： 1、××年度的培训工作与20XX年度相比，从培训项目数、 举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。 2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性 制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识 差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了