人力资源规划技能题-1

一、简答题 1、简述工作岗位分析的基本作用及信息的主要来源；P3-42、简述企业定员的原则；P273、分析人力资源管理制度体系的特点和构成方法；P454、简述工作扩大化和工作丰富化的基本内容和区别；P