5人事教育工作总结
人事教育工作总结 一年来，在局党组、**市局人教科的领导下，我局人事教育工作紧紧围绕“发展是主题、执法是关键、服务是重点、队伍是保证”的工作要求，继续坚持四个创新，扎实开展各项工作。
人事教育工作总结 一年来，在局党组、**市局人教科的领导下，我局人事教育 工作紧紧围绕“发展是主题、执法是关键、服务是重点、队伍是 保证”的工作要求，继续坚持四个创新，扎实开展各项工作。 一、开展教育整顿，加强队伍建设 我局全面贯彻落实总局、省局***市局关于开展队伍教育整 顿的工作，及时下发了《关于在全局开展以树立正确权力观严格 依法行政为主要内容的队伍教育整顿的通知》，认真开展队伍教 育整顿活动。 1、努力建设“学习、团结、廉政、求实”的领导班子。年初， 局领导班子提出了四项自我承诺，即勤奋学习、遵纪守法，不当 “特殊官”；以身作则、向我看齐，不“当甩手官”；工作扎实、 开拓创新，不当“平庸官”；交往办事、廉洁奉公，不当“糊涂官”， 树立良好的政治品质，发挥领导的表率作用，同时加大对股室、 工商所等中层领导班子建设的工作力度。努力提高领导干部的领 导水平、政策水平、管理水平、决策能力。 一是认真制定党组中心组理论学习计划，坚持每季组织一次 党组中心组学习，将党组中心组学习与“立党为公、执政为民”、 “围绕发展主题，深化服务理念”、“坚持求真务实，改进工作作 风”和“牢记‘两个务必’，构筑思想防线”四个专题教育有机结 合起来。党组成员坚持学在前、用在前，亲自走上讲台，为全局 第1页 共2页
