学时学分管理实施规定

学时学分管理实施规定1范围本标准规定了公司员工培训的学时学分管理内容和要求，以企业和员工共同发展为宗旨，引导员工将培训成效与岗位成才有机结合，学习和工作相互促进，形成自觉学习、岗位奉献和继续教育的良性

学时学分管理实施规定 1 范围 本标准规定了公司员工培训的学时学分管理内容和要求，以企业和员工共同发展为宗旨，引导员工 将培训成效与岗位成才有机结合，学习和工作相互促进，形成自觉学习、岗位奉献和继续教育的良性 循环，为打造学习型企业，推进“队伍建设上水平”提供培训资源保证 本标准适用于上海市烟草专卖局普陀分局(有限公司)员工的学时学分管理。 2 管理职责 2.1 人力资源部 是普陀分局(有限公司)学时学分制管理的主管部门，具体负责： a) 组织对学时学分制管理工作的整体策划、业务指导、协调服务和督促检查； b) 负责制定学时学分管理规定，落实学时学分制管理要求； c) 负责员工学时学分信息的日常维护，以及信息的采集、审核、录入和分析； d) 负责员工学分的审批和使用。 2.2 各部门的管理职责： 各部门按照工作职责实施分层管理、分级负责，具体负责： a) 指定专人负责本部门学时学分制的日常管理； b) 负责本部门员工学时学分信息的日常维护，以及信息的采集、审核、录入、分析、汇总及员 工学分使用的申报； c) 负责配合人力资源部开展学时学分制管理工作。 3 学时与学时管理 3.1 学时 是指员工参加学习、培训或参加与培训有关活动的时间，学时一般以课时为计量单位，一课时为 45 分钟。 3.2 计算学时的项目包括 3.2.1 参加国家、行业、地方及单位举办的与员工工作岗位相关的培训、研修活动，课时数由各部 3.1 门负责核定按执行。 3.2.2 参加学术会议：