卫生局卫生单位人事制度改革意见

卫生局卫生单位人事制度改革意见 改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,卫生事业单位为满足人民群众不断增长的卫生需求,稳步进行了各项改革,取得了很大成绩。目前,卫生改革正在不

卫生局卫生单位人事制度改革意见 改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完 善,卫生事业单位为满足人民群众不断增长的卫生需求,稳步进行了 各项改革,取得了很大成绩。目前,卫生改革正在不断深化并处于攻坚 阶段,深化卫生事业单位人事制度改革,对进一步推动卫生事业的改 革和发展具有十分重要的作用。 一、深化卫生事业单位人事制度改革的指导思想、目标和原则 l、深化卫生事业单位人事制度改革的指导思想是:坚持以理论、 党的基本路线和十五大精神为指导,认真贯彻党的干部路线方针政策 和中央央关于卫生改革与发展的决定精神,从服务于社会主义现代化 建设和满足人民群众卫生需求出发,以优化卫生人才资源配置,提高 卫生服务质量为核心，理顺政事职能,下放管理权限,引入竞争机制, 搞活用人制度,为推进卫生改革和促进卫生事业的发展提供强有力的 组织保证和人才支持。 2、卫生事业单位人事制度改革的目标是:力争用3至5年或更长 一点时间,逐步建立起符合卫生工作特点的政事职责分开,政府依法 监督,单位自主用人,人员自由择业,科学分类管理,配套措施完善的 19 第页共页