2021外籍员工管理条例

外籍员工管理条例 企业聘用外国人，因其具有涉外因素，因此与一般的劳动关系有所区别。企业HR在处理外籍的劳动关系时应当注意哪些问题？今天和大家聊一聊。 1不是所有外国人都可以在中国就业！ 根据《外国人在

外籍员工管理条例 企业聘用外国人，因其具有涉外因素，因此与一般的劳动关系有所 区别。企业HR在处理外籍的劳动关系时应当注意哪些问题？今天和 大家聊一聊。 1不是所有外国人都可以在中国就业！ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业须具备下 列条件： （一）年满１８周岁，身体健康； （二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历； （三）无犯罪记录； （四）有确定的聘用单位； （五）持有有效护照或能代替护照的其它国际旅行证件（以下简称 代替护照的证件）。