行政人资部提升计划

行政人资部提升计划　　XX年度行政人事部工作计划　　为配合公司XX年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性，行政人事部现制订XX年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运

， 、 ， 为 了 适 应 公 司 新 战 略 的 发 展 保 障 停 车 场 安 保 新 项 目 的 正 常 顺 利 开 展 特 制 定 安 保 从 业 人 员 的 业 务 技 能 及 个 人 素 质 的 培 训 计 划 行政人资部提升计划 XX年度行政人事部工作计划 为配合公司XX年度目标的达成，加强人力资源管理和 行政管理的计划性，行政人事部现制订XX年度工作计划， 并遵照计划开展具体工作，更好的协调各部门的运作及支持 公司的决策，协助各部门达成公司XX年的工作目标。第一 部分人力资源工作计划一、人员招聘、思路分析 1、XX年是公司快速发展的一年，人力发展将迅速增加， 并逐步到位。 2、利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰 期的机会，补充基层、中层， 尤其是本行业优秀人才，作为人力资源更替、补充和培 养储备。 3、实行内部培养和晋升，提拔和任用有上进心、不断 学习和提升的内部员工。、目标概述 公司目前属于发展期，XX年总体目标首先要考虑满足岗 位需求，再考虑人才储备，实现梯队建设。、具体实施方案 1、熟人推荐：包括员工推荐，在公司工作，且技术熟 练程度较高，已通过努力实现个人工资目标，推荐适合公司 的优秀人才共同发展，公司将给予一次性奖励。2、网络招 聘：继续和前程无忧招聘网站合作。3、海报招聘：主要面 - ， ， ， 。 目 的 通 过 该 培 训 员 工 可 对 保 安 行 业 有 初 步 了 解 并 感 受 到 安 保 行 业 的 发 展 的 巨 大 潜 力 可 提 升 其 的 专 业 水 平 并 确 保 其 在 这 个 行 业 的 安 全 感