医院内科科室二次绩效分配考核技术方案

结构科室单项补助及奖惩（相对固定部分）职称系数科内质量考核工作情况≥50%核算收入特色疑难项目各部分占科室业务绩效工资总额比例≤10%≤20%≥20%≥50%xx 人民医院内科绩效考核实施方案一、总