中美企业人力资源管理的五大差异

中美企业人力资源管理的五大差异　　人力资源是存在于人身上的财富的创造力，亦是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。现在，美国的，尤其是成功的大型跨国公司，其人事管理已成全方位的人力资