企业管理者学习组织行为学课程心得

企业管理者学习《组织行为学》课程心得 《组织行为学》是一门以提高组织绩效为目的，让天下彩。探讨个体，群体以及组织系统对组织内部行为影响的学科。20XX年9月20日，我有幸的作为武大EMBA20X

企业管理者学习《组织行为学》课程心得 《组织行为学》是一门以提高组织绩效为目的，让天下彩。探讨 个体，群体以及组织系统对组织内部行为影响的学科。20XX年9月 20日，我有幸的作为武大EMBA20XX级一班的一名学员，聆听了来自 北京航空科天大学程志超教授为期四天的授课，深有感触。 通过本课程的学习，使我全面深入地理解到组织行为学是以行为 学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科 相交叉。其应用性是在应用理论科学原理的基础上，探索和揭示组织 中人的心理与行为的规律性，在掌握这些规律后进一步研究评价和分 析人的心理和行为的方法，掌握保持积极行为，改变消极行为的具体 方法和措施。从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能 力，以便更有效地实现组织预定的目标。学习好组织行为学能有效提 高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以顺利实现组织预期 目标和提高组织成员个人的满意度，提高组织的工作绩效。 市场经济的重要特征就是充满竞争，而竞争归根到底是人的竞争， 是人的素质的竞争，也是人的心理活动和行为的竞争。现代企业管理 的特点是‘以人为中心’的管理，随着社会文明的发展进步，人的作 用显得日益重要，如果一个企业的员工素质不高或者积极性没有调动 起来，那么这个企业的资金、设备、信息等物质因素都不能实现其真 正价值。通过这次学习我想结合我所处的工程建设这个行业，谈谈我 个人对个体行为、群体行为和组织行为的一些感悟。第一：在工程项 目中的个体行为管理个体行为研究的主要对象包括个人简历、个性、