人事季度工作报告2020最新推荐例文合集5篇

人事季度工作报告2020最新推荐例文合 集5篇 人事季度工作报告范文一： 时光在悄悄的流逝，不知不觉，本人来公司已经有6个月的时间，在这段时间 中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。由于工作的需要，我 从一个秘书的角色逐渐转入行政人事的角色，角色的转变使我接触的更多，学习了 更多，在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢! 第三季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回首三个月的工作， 有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。 一、人员招聘 刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通过公司原有的招聘渠道 进行招聘，却发现原有的招聘渠道存在一些不足，根本无法满足公司人员的需求。 所以我曾与许多职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合适的人才， 也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我发现通过人力资源保障中心的 现场招聘加油员、收银员，效果还不错，于是几乎每周三都会参加现场招聘会，偶 尔也会参加周六的现场的招聘，甚至还去现场招聘，最终基本满足了各个站的人员 需求。招聘的过程中，不断收集、了解市场信息，为公司的发展提供可行的建议。 二、个人工作态度 尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工 作态度较好，本着“干一行爱一行”的原则。行政人事部是调节企业和员工利益的 平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考 核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件。 三、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为 每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎