年底双薪发放办法[修改版]

第一篇：年底双薪发放办法北京金商祺系统集成有限责任公司金商祺年底双薪发放办法草案（1.1版）公司根据每年经营状况和经济效益，确定本年度公司员工的工资分配方式和工资水平，现就年底双薪（即第13个月工资）

第一篇：年底双薪发放办法 北京金商祺系统集成有限责任公司 金商祺年底双薪发放办法草案 1.1 （版） 公司根据每年经营状况和经济效益，确定本年度公司员工的工资分配方式和工资水平，现就年底双薪 13 （即第个月工资）的发放办法和相关规定公布如下： 一、发放部门及岗位： 部门：商务部（库房）、财务部、办公室、人力资源部、客户服务中心、技术部、系统 集成部、产品事业部、研发中心、售前支持中心 岗位：总经理助理、各部门助理、专职司机、以及不以业绩考评的其它岗位。 二、发放时间： 公司年终总结会前的发薪日（或指定日期）发放。 三、发放数额构成： 13+ 第个月工资由基本工资岗位工资（津贴）组成，不包括每月公司支付的各项补助和（绩效基数工 资、职务津贴—未确定）。 13 发放第个月工资按国家相关规定公司代扣代缴个人所得税。 四、发放比例： （一）任职时间： 15513 、本年度入职并连续工作未满个月的（含第个月），不计发第个月工资。 25101350% 、本年度入职并连续工作满个月，未满个月的，第个月工资按正常发放数额的计发。 31013100% 、本年入职并连续工作满个月以上的，第个月工资按正常发放数额计发。 （二）出勤率： 185% 、本年度出勤率在以上的，即病事假、婚丧假、孕产假、以及所有非法定节假日的休假等全年累 4013100% 计休假不超过天（含）的，第个月工资按正常发放数额计发。