腾讯公司绩效管理制度(2)

腾讯公司绩效管理制度 总 　则1．1目的和原则１．1。1 绩效管理是以战略为导向，以经营目标计划为基础,以关键业绩指标(KＰＩ）为核心,通过持续改进,不断提升组织强调绩效的管理过程.1。1.２ 绩效