人力资源总经理的具体职责（3篇）

人力资源总经理的具体职责作职责：1.根据公司年度中长期战略目标，制定人力资源规划，并优化和实施;2.根据业务需求和人力规划，制定内外部招聘标准、政策和计划，建立人才测评体。3.根据薪酬標準和外部动态变