管理制度-规章制度人事异动管理办法 精品

1 目的1.1 规范内部人员试用、转正、转岗、晋升与降职作业流程；1.2 明确职务与非职务升迁的通道，提升公司内部岗位之间的可流动性。2 职责2.1 人力资源部负责该本办法的制订、修改和废止