2022年天津市国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为