听hr课题规划心得体会

听hr课题规划心得体会 听hr课题规划心得体会 　周六冒着大雨，战胜了自己的小惰性去参加了这堂关于HR课题规划，真是庆幸自己来了，感觉收获颇丰。 　今天课程分为了两部分，上午是总结这段时间的内容，

听hr课题规划心得体会 听hr课题规划心得体会 周六冒着大雨，战胜了自己的小惰性去参加了这堂关于HR课题 规划，真是庆幸自己来了，感觉收获颇丰。 今天课程分为了两部分，上午是总结这段时间的内容，解答每 位参加学员的疑惑，下午详细讲HR课题规划的专业课题和通用课 题，重点讲了构造化备课的方法及大家共同备非人力资源管理的人 力资源管理课程。 刘老师用逐一每人抽问在培训师技巧方面有什么问题，重点讲 了学员的心态，先要分析学员不认可的原因，主要是学员认为没 用，培训时间安排不合理，没吸引力，培训师本身知识面不广及培 训师技巧不够等，针对这些问题，老师讲了一定要清楚学员的需求 动机，一定要针对性解决问题，明确培训目标，并且要学会写课程 简介，课程宣传，要提升课程吸引力，用好培训师的“四架马 车”，这个是在公司做内训遇到最普遍的问题，经过老师这样梳理 和讲解，感觉豁然开朗了。 接下来老师还重点讲了我的.问题，怎样做好自我管理，克服惰 性，曾国藩说古今有才者而谋不成，非傲即惰，确实很有道理。一 定要给自己找危机，考虑如果不去做，会带来什么危害，给自己定 目标，做好目标分解，列清单，按重要程度分类，按流程分解，分 段用好碎片时间，分配好任务，还有最重要的是行动，尤其是精力 好的时候行动，专心做，百句空言不如一个行动，只有行动才会产 生结果，另外把想法和目标说出来，相互监视和约束，要做到每天 定的目标做到了就奖励，没做到就惩罚。这个对我触动比较大，我