2022年上海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案

2022年上海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案一单选题(共60题)1、人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（　　）。A