中小企业人才流失问题及应对策略论

中小企业人才流失问题及应对策略 【摘要】本文分析了我国中小企业人才流失的现状，并提出相应的应对解决措施：树立正确的人才观念，建立科学的选材标准；建立公平、科学的绩效管理、激励知识型员工；用事业留住人才