公司病假事假制度范文（三篇）

公司病假事假制度范文1. 请假的条件员工可以根据以下情况享受病假或事假：a. 生病或受伤，无法履行工作职责；b. 家庭成员生病或受伤，需要员工陪护或照顾；c. 个人特殊事项需要请假，如参加重要活动、前

公司病假事假制度范文 1. 请假的条件 员工可以根据以下情况享受病假或事假： a. 生病或受伤，无法履行工作职责； b. 家庭成员生病或受伤，需要员工陪护或照顾； c. 个人特殊事项需要请假，如参加重要活动、前往外地等； d. 其他特殊情况，需要请假的情况。 2. 请假的方式和时间 a. 员工需提前至少一天向直接上级提交书面请假申请，并说明请 假原因和具体请假日期； b. 若发生突发情况，员工应尽快向直接上级口头告知并尽早提交 书面请假申请； c. 员工请事假超过3天或连续请假超过5天，需提供相关医疗证 明或事由证明。 3. 病假制度 a. 员工病假的期限原则上不超过3天，如确实需要休息更长时 间，则需提供医疗证明并经人力资源部门批准； b. 员工病假期间享受全薪待遇； c. 若员工频繁请病假，人力资源部门有权要求员工提供进一步的 证明并采取必要的处理措施。 4. 事假制度 a. 员工事假的期限视具体情况而定，一般情况下不超过5天； b. 员工事假期间的工资按照请假期间实际工作天数进行计算； 第1 页共 14 页