基于胜任力模型的H公司营销人员测评体系问题研究的开题报告

基于胜任力模型的H公司营销人员测评体系问题研究的开题报告一、研究背景随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，企业对营销人员胜任力的要求越来越高。而现有的营销人员评估体系往往只注重个人业绩的评价，较少考虑个