2024年广东省阳江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库精品（各地真题）

2024年广东省阳江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库精品（各地真题）第I部分 单选题（50题）1.制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相

专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年广东省阳江市企业人力资源管理师之 二级人力资源管理师考试完整题库精品（各 地真题） 第I部分单选题（50题） 1.制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之 同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再 评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。 A:③②④① B:②①③④ C:④③①② D:④②①③ 答案：D 2.面试的结果受很多因素的影响但不包括（）。 A:应聘者 B:面试环境 C:场地环境 D:面试考官 答案：C 3.()是由罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿共同创造的一套业绩评价 体系。 A:目标管理法 B:平衡计分卡 C:经济增加值