人力资源部长岗位职责

人力资源部长岗位职责一、人力资源规划人力资源部长的首要职责是进行人力资源规划。这包括对企业的发展战略进行分析，了解企业目前及未来的人力资源需求，制定相应的招聘计划和人才储备计划，确保企业在关键岗位上有