人事管理-15-战略规划主管绩效考核指标量表

战略规划主管绩效考核指标量表被考核人姓名职位战略规划主管部门战略规划部考核人姓名职位战略规划部经理部门战略规划部序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1战略规划方案提交及时率20%考核期内战略规划方案提

战略规划主管绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位 战略规划主管 部门 战略规划部 考核人姓名 职位 战略规划部经理 部门 战略规划部 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分 战略规划方案 考核期内战略规划方案提交及时率达到% 1 20% 提交及时率 以上 行业调研计划 考核期内行业调研计划按时完成率达到% 2 15% 按时完成率 以上 行业分析报告 考核期内行业分析报告提交及时率达到% 3 15% 提交及时率 以上 经济运行情况分析 考核期内经济运行情况分析报告提交及时率达 4 15% 报告提交及时率 到%以上 各类报告 5 15% 考核期内各类提交的报告通过率在%以上 提交通过率 业务流程改善 6 10% 业务流程改善计划按时完成率在%以上 计划按时完成率 提出并被采纳的 7 5% 考核期内提出并被采纳的建议数在项以上 建议数 统计数据 8 5% 考核期内统计数据资料完好率达到100% 资料完好率 本次考核总得分 1.行业调研计划按时完成率 考核 行业调研计划按时完成率= 指标 2.各类报告提交通过率 说明 各类报告包括行业调研报告、经济运行分析报告及战略规划方案等，其计算公式如下： 各类报告提交通过率= 被考核人 考核人 复核人 签字：日期： 签字：日期： 签字：日期：