为了应对日益激烈的市场竞争

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通知 为了应对日益激烈的市场竞争，保证公司生产经营战略 的顺利实现，进一步发挥薪酬的激励作用，公司在2004年 开始在营销岗位实行效益工资，并在龙南等九个通信分公司 进行了试点，经过两年多的运行，已经取得的非常好的效果， 有效地调动了营销人员的工作积极性，有力地促进了分公司 生产经营目标的完成。在总结经验的基础上，拟对其他十三 家通信分公司进行推广，现就有关工作通知如下： 一、已经实行效益工资的通信分公司做出书面总结，要 求包括以下内容： 1．效益工资实行的效果； 2．效益工资实行过程中有哪些好的做法； 3．效益工资实行过程中存在哪些问题； 4．有何建议； 5．下一步的打算，是否要求继续实行效益工资。 二、尚未实行效益工资的通信分公司填写营销岗位实行 效益工资申请表，不准备实行效益工资的通信分公司在单位 意见栏签署意见。 三、总结和申请表在1月12日上午下班前上报，总结 需要加盖单位公章，申请表需要分公司经理签字并加盖单位 公章。