师德舆情快速反应制度

了更好的应对信息化时代的快速发展及对我校师德情况的 监督，根据我校的实际情况，特制定师德舆情快速反应制度。师 德舆情快速反应制度包括以下几个方面：一、舆情的监督及责任根据我校的部门及岗位职责，师德舆情

了更好的应对信息化时代的快速发展及对我校师德情况的监 督，根据我校的实际情况，特制定师德舆情快速反应制度。师德舆 情快速反应制度包括以下几个方面： 一、舆情的监督及责任 根据我校的部门及岗位职责，师德舆情的发现情况主要归属办 公室管理，办公室明确相关舆情监督的负责人。负责人负有每天对 各政府部门网站及其他公共网络平台发布的针对我校舆情及时发现 的责任，同时应及时进行汇报，并与上级部门舆情监督管理人员及 时沟通。学校各教职工都有针对我校的师德舆情发现和汇报的责任。 二、舆情的日常引导 学校宣传负责人应做好日常我校的舆情宣传引导工作，对我校 的舆情日常引导负责，日常的宣传引导应正面、积极、及时。 三、舆情的分级及处理方式 学校各教职工对发现的舆情及时上报舆情监督负责人，由负责 人汇总整理后第一时间上报校长。经校长同意后，根据相关的舆情 情况进行分级处理。 根据舆情的影响程度及涉及范围，将舆情划分为蓝色、黄色、 橙色、红色四个等级。 蓝色舆情是指舆情影响程度较小，涉及范围仅为个人、个别情