普华永道—上海广电集团人力资源审计报告1

- 人力资源部管理现状分析-组织结构 - 四、人力资源组织结构比较独立主要依据：HR部门与其他职能部门的信息共享较少较少组织各下属子公司之间的最佳管理实践经验的分享交流其他职能部