下半年管理骨干个人工作计划

下半年管理骨干个人工作计划工程部技术人员的日常管理，工作区域的划分。万能工的合理使用，能源消耗的合理控制，各个部门维修费用成本的降底，设备的维修保养等等均是工程部经理、总监的日常工作。总之，应做到：事

下半年管理骨干个人工作计划 工程部技术人员的日常管理，工作区域的划分。万能工的合理使 用，能源消耗的合理控制，各个部门维修费用成本的降底，设备的维 修保养等等均是工程部经理、总监的日常工作。 总之，应做到：事业为本、人才为重，事人相宜搭建工程部骨干 员工架构。 管理是一个组织的整体活动，是一个有效的控制过程。概况的讲 就是利用组织内有限的资源，去实现一个特定的目标。在这个过程中 通过一定的手段对现有资源有效合理的配置和控制。它涉及的主要内 容包括人员、设备设施、材料、方法、环节。 管理是一门科学也是一门艺术。我们常对一个管理好的企业赞扬 说;他们有一套行之有效的科学的管理体系，领导成员具有很高的领导 艺术。 管理作为人类的一项实践活动，广泛地存在于现实社会中，它对 于任何性质任何类型的组织都具有普遍意义。人们在各类的社会活动 中将成功的经验分类的进行总结归纳，并以理性的思维进行科学的提 炼使之条理化、系统化、程序化，从而出现了管理体系。 1、 要求对系统有很深的了解，(高压供电方式，几路供电，上级 供电站名称，联系电话联系人姓名，变压器容量、大厦内供电方式、 发电机供电方式，主配电柜的安装部位、容量、生产厂家、对所有一 二级配电柜的开关供电区域进行核实并粘贴标签。等) 2、 掌握大厦供电系统中各主要设备设施的工作情况与运行参数 (变压器容量、变电战各主要开关的参数、40系列、20系列、44系 第1页共3页