2023-2024年度江苏省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案

2023-2024年度江苏省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A.以工作为导向B.以

年度江苏省企业人力资源管理师之二级人力资源 2023-2024 管理师能力提升试卷卷附答案 A 一单选题共题 (60) 、（）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。 1 以工作为导向 A. 以行为为导向 B. 以技能为导向 C. 以绩效为导向 D. 【答案】 C 、以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是。 2() 劳动者单方的行为规范 A. 企业规章制度的组成部分 B. 以用人单位为制定的主体 C. 企业劳动关系调节的重要形式 D.