效能建设八项制度模版

效能建设八项制度模版一、目标管理制度1. 目标确定- 全员参与制定年度目标，并确保与企业战略密切相连。- 目标明确、具体、可衡量，并设置合理的时间限制。- 目标分解到每个部门和个人，明确责任和权责关系