简历最易犯的五大愚蠢错误

简历最易犯的五大愚蠢错误随着校园招聘的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。随

简历最易犯的五大愚蠢错误 随着校园招聘的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可 苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎， 简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递，五大病症开始 流行起来。 今天，齐鲁人才网专家就为学生对症下药。 病症1 厌写症 临床症状：“一页纸简历”大行其道 一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心 生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”的运动在学生间兴起。 对症下药：人力资源部招聘专员看来，为简历“瘦身”很有必要。“但 一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位，却不适用于项目经理及技术 类职位。”张迎指出。以招聘开发工程师为例，HR要在简历中看到应聘者的实 践经历、能掌握何种语言等信息，一页纸难以承载如此多的内容。另外，还有一 些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建 一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。 病症2 贪靓症 临床症状：盛装简历成潮流 各色封面、数码冲印照片、用Photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。 有学生随简历附送VCD，还有学生在简历里作诗、配卡通图案，更有甚者在简历 的第一页写上“通缉伯乐”。 对症下药：人力资源部经理表示，为简历“扮靓”最后往往适得其反。 比如给简历设置封面，既浪费人事经理的时间，又浪费纸张。智联招聘职业顾问 郝建表示：“为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职 位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司招募‘创意鬼才’，应聘这种职位时