某体育用品公司人力资源&行政部前台秘书KPI组成表

人力资源/行政部前台秘书KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的差错率及投诉次数季090%经理记录扣30分 50分 三次 0分提高服务质量前台工作流程管理以经理的综