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律师薪酬分配制度一、聘用律师晋升机制聘用律师依据年终述职考核晋升等级，根据当年考核结果评定聘用律师晋 升级数，考核不合格的不做晋升。二、聘用律师薪酬每晋升一级，月薪按照前一阶段的10%增加，同时享受全