行政人事部门年终工作总结

行政人事部门年终工作总结 行政人事部门年终工作总结1（2037字）　我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事

行政人事部门年终工作总结 行政人事部门年终工作总结1（2037字） 我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领 导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工 作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一 步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人 力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。 在08年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调 整招聘、用工管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导 对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事 表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有 你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其 总结报告如下： 一、人事管理方面 1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理：(1)、重新 对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。(2)、对各部门、人 员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。(3)、 办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类 整理存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息 保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。(5)、实行各部负责人对在职 人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人 事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 (6)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 2、招聘：(1)、部门传人员增补单。(2)、根据部门人员的实际需要有针对 性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招