干部工作作风存在问题及对策

干部工作作风存在问题及对策现领导干部以身作则能力差、作风漂浮，导致下属的干 部作风懒散等具体表现为：1、领导干部工作作风漂浮。领导干部在检查工作中满足于 听汇报、看材料等。不掌握详细情况下，深入基层少

干部工作作风存在问题及对策 现领导干部以身作则能力差、作风漂浮，导致下属的干 部 作风懒散等具体表现为： 、领导干部工作作风漂浮。领导干部在检查工作中满足于 听汇 1 报、看材料等。不掌握详细情况下，深入基层少，对事 情的了 解不够多，还仍存在电话开会、遥控指挥、对问题解 决出现盲 目等。 、干部在工作中组织纪律观念不强。自由散漫、纪律松弛、 随 2 意脱岗，个别乡镇（村居）办理业务很难找人、找不到人 等现 象。 、干部道德修养不够，忘记了党的宗旨。一些干部因受年 龄、 3 身份、学历等限制，在政治方面没有了发展的希望，影 响了对 工作的积极性、主动性，个别干部对工作责任心不强、 不认真 落实。现干部的工作中存在见困难就退、见问题就推、 见矛盾 就回避现象出现。 优化发展环境，改进干部作风对策： 、开展集中学习制度。把学习和互相交流作为一项重要工 作内 1 容。为党员干部树立正确的价值取向，把对群众的利益 不关心 的、享乐思想严重的、官本位思想严重的和公仆意识 不强的领 导，在会议上公告批评与自我检讨。 、加强领导干部作风建设。领导机关和领导干部必须以身 作则、 2 率先垂范。要求下级做到：一级带一级，一级抓一级 的工作作 风。 、健全和完善制度，用制度管人管事。明确工作责任，制 度和 3